Hoe heet het verbod op het vervullen van openstaande posten in een bedrijf? (12)

Het verbod op het vervullen van openstaande posten in een bedrijf staat bekend als “hiring freeze”. Dit beleid wordt vaak ingevoerd om kosten te besparen of om de organisatie te stabiliseren tijdens een periode van verandering. In deze inleiding zullen we de redenen voor een hiring freeze en de mogelijke gevolgen ervan bespreken.

Antwoorden Hoe heet het verbod op het vervullen van openstaande posten in een bedrijf? (12)

vacaturestop 

Het verbod op het vervullen van openstaande posten in een bedrijf wordt aangeduid als een “hiring freeze”. Dit beleid kan worden ingesteld om kosten te besparen, om strategische herstructureringen door te voeren, of om andere redenen die het bedrijf nodig acht. Het is belangrijk voor bedrijven om de impact van een hiring freeze zorgvuldig te overwegen en alternatieve oplossingen te onderzoeken om de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie te behouden.
Een vraag is beantwoord : Hoe heet het verbod op het vervullen van openstaande posten in een bedrijf? (12)